Männer veranlagen leichtsinniger

Das zeigt eine Untersuchung von Forschern der Rady School of Management an der University of California, San Diego. 'Wenn es jedoch zusätzliche Informationen gibt, die das Bild ein wenig verbessern, neigen Männer dazu, sie positiv zu interpretieren. Das bringt sie dazu, den Geldbetrag zu erhöhen, den sie bereit sind zu investieren', sagt Wissenschaftlerin Uma Karmarkar.

Die Experten haben Experimente durchgeführt, in denen die Probanden reale Investitionsentscheidungen mit echtem Geld treffen sollten. Den Teilnehmern präsentierte das Team eine Tasche mit roten und blauen Chips, wie sie bei Glücksspielen genutzt werden. Dann mussten sie sagen, wie viel sie darauf wetten wollten, dass von einem Spielführer, der nicht hineinschauen konnte, als nächstes ein roter Chip aus der Tasche gezogen würde. Sie konnten bis zu zehn Dollar setzen. Das konnte ihnen 20 Dollar einbringen oder nichts, wenn es ein blauer Chip war.

Wer nicht wetten wollte, durfte seine zehn Dollar Einsatz behalten. Die Spieler wussten anfangs nicht, wie viele Chips von jeder Farbe in der Tasche waren. Nach und nach erhielten die Studienteilnehmer dann weitere Informationen. 'Wir haben sie absichtlich mehrdeutig gehalten. Wir gaben ihnen einige gute, einige schlechte Infos und wir ließen einige gezielt aus. Wir sagten ihnen beispielsweise, dass mindestens 17 rote und mindestens 20 blaue Chips in der Tasche sind. Infos über den Rest der Chips aber fehlten', so Karmarkar.

War die Informationslage schlecht, reagierten Männer und Frauen ähnlich, heißt es in der Untersuchung. 'Aber je mehr Infos Männer bekommen, ob gute oder schlechte, desto mehr Geld setzen sie, anders als Frauen, die vorsichtiger bleiben. Wenn die Gesamtmenge an Infos zunimmt, vergrößert sich die Kluft weiter. Männer können - im Gegensatz zu Frauen - leichter davon überzeugt werden, Geld auszugeben', resümiert die Forscherin abschließend.

Ihre Meinung dazu? Schreiben Sie hier!

#Veranlagung #Geschlecht #Studie

Newsticker per eMail oder RSS/Feed!

Auch interessant!
Managerinnen schlecht in der Krise
Von Frauen geführte Unternehmen hatten es schwerer, sich von der Corona-Pandemie zu erholen als von Männe...

Akademikerinnen in Führung
Erstmals arbeiten in den USA mit einem Anteil von 50,7 Prozent mehr Frauen als Männer mit Hochschulabschl...

Managerinnen sind digitaler
Weibliche CEOs sind laut einer neuen Meta-Analyse bei der Einführung digitaler Tools weitaus aktiver als ...

Selbstüberschätzende Kinder
Selbstüberschätzung der eigenen Fähigkeiten, trotz klarer Belege für das Gegenteil, ist sogar bei Vierjäh...

Wenig Schlaf verändert Gehirn
Zu wenig Schlaf beeinträchtigt nicht nur Leistung und Gesundheit massiv, sondern verändert das Gehirn auc...

Frauen genetisch ängstlicher
Das zum Nationalen Forschungsrat CNR gehörende Istituto di Scienze Neurologiche hat neue Erkenntnisse übe...

Narzissten sind schlechte Chefs
Narzissten führen Arbeitsteams zu objektiv schlechten Ergebnissen. Das beweisen holländische Forscher in ...